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Recruit Samapharm 전문성과 책임감으로 인간존엄과 성공신화를 이끌어갈 인재의 도전을 기다립니다.

인재채용

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급여, 복리후생

삼아제약은 인재를 기다리고 있습니다. 여러분의 꿈을 펼칠 수 있는 일터, 삼아제약입니다.

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삼아제약은 ‘자기완성‘이라는 경영이념을 실현하고,

개인과 조직이 더불어 성장할 수 있도록 공정한 인사를 추구합니다

보상의 개념

순수한 Salary뿐만 아니라 성과에 대한 Incentive, 복리후생, 교육 및 업무자체를 포괄적으로 보상의 개념으로 생각합니다.

INCENTIVE

S.I(Sales Incentive):영업사원에 대하여 월별 영업목표 실적을 평가하여 달성도에 따라 영업인센티브를 지급, P.S(Profit Sharing):전 임직원에 대하여 연간 회사 실적을 평가하여 특별 인센티브를 지급, G.S(Gain Sharing):생산현장에서 창의적인 아이디어에 의한 수익성 개선 금액에 대하여 회사와 직원이 share하는 제도로 연간 표준 생산성 대비 개선금액에 대하여 인센티브를 지급

복리후생

1.의료복지제도

임직원 및 임직원의 직계가족을 대상으로 본인부담 의료비를 기준에 따라 지원

2.학자금지급

고등학교 및 대학교에 재학중인 임직원 자녀에 대하여 학지금 지원

3.신생아 복지금

신생아를 출산한 임직원에게 6개월간 신생아 복지금 지급

4.직원 공제회 운영

전임직원을 대상으로 결성된 공제회에서 대출제도 운영

5.경조금 지급

임직원 경조사 발생시 경조금 지급

6.동호회 활동지원

즐거운 여가활동을 통해 업무의 효율성을 높일 수 있도록 사내 동호회 활동을 지원

7.종합검진 실시

팀장급 이상에 대하여 종합 건강진단 실시

8.정기검진실시

전직원에 대하여 정기 건강진단 실시

9.콘도미니엄 운영

임직원의 휴양을 위해 휘닉스파크 운영(강원도 평창 소재)

10.휴가제도

국내최초 주5일근무 실시 (73년) / 전직원 하계 동시휴가 실시 (75년)/ 연월차휴가 / 경조휴가 / 포상휴가