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인재채용

인사제도


인재채용 인사제도

인사원칙


영업직군에 대한 육성(Sales)


-교육방향

영업직군 전체의 전문성과 역량강화를 통한 영업역량의 Level-UP을 통해
최고를 지향하는 열정을 가진 프로 영업사원 육성

-교육체계

경쟁력있는 제약영업 전문인(MR:Medical Representative)으로 육성하기
위하여 영업활동에 필요한 기초지식부터 전문분야까지 체계적이고
다양한 교육과정을 운영합니다.

-영업사원에게 필요한 지식 및 제공되는 교육과정

제품에대한지식

제약산업, 의약지식 및 약리에 대한 지식

영업 Skill(Selling Skill, Communication, Presentation, Negotiation Skill)

매너/에티켓 등 기본 소양 교육

Management 교육(Coaching & Leadership)

영업 외 직군에 대한 육성(Non-Sales)


-교육방향

개인별 역량강화를 통하여 전문성과 역량을 겸비한 개개인의
전문 인력화를 추구합니다.

-교육체계

R&D, 생산, 관리 등 직무별 해당분야의 전문가로 성장하기 위하여 필요한
지식을 체계적으로 습득할 수 있도록 기본교육부터 전문교육까지 직무별
교육체계를 수립하여 맞춤형 교육을 제공하고 있습니다.

-필요한 지식 및 제공되는 교육과정

기본교육 : 해당 직무를 수행하기 위해 반드시 이수해야 할 기초교육
(신입사원~2,3년차)

핵심교육 : 기본교육 이수 후, 해당 직무에 대한 전문성 확보를 위해 반드시  이수해야 할 교육(중견사원)

전문교육 : 해당 직무에 대한 전문성 심화를 위해 반드시 이수해야 할 교육
(관리자금/선임사원)

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