삼아제약

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기업역사, 사업추진계획

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IR정보 기업역사, 사업추진계획

글로벌 헬스케어 기업을 목표로 R&D 중심의 기업 역량을 집중하고 변화와 혁신의 이미지로 국민 여러분의 성원에 보답하겠습니다.

MANAGEMENT - 1970

1970년, 삼아제약의 경영이념인 ‘개인의 발전이 기업을 성장 시킨다’는 가치관을 삼아인 모두에게 심어주고자 「신생아 복지금, 의료비 지원, 전 직원 동시 휴가제」 등의 획기적인 복지제도를 도입하였으며, 1973년 국내에서는 최초로 주5일근무제를 도입 실시하였습니다. 이렇게 사원들을 위한 복지제도는 1977년에 근로복지 최우수업체로 선정됨으로써 삼아만의 독특하고 진보적인 경영방법을 인정받기에 이르렀습니다.

이처럼 삼아제약의 내부적인 혁신과 변화 의지는 시대의 변화에 능동적으로 대처하는 신인사제도 도입 등 지속적인 경영혁신으로 열매를 맺기에 이르렀으며, 수회에 걸친 성실납세자 표창 등 주주 및 투자자의 이익을 위해 투명경영을 지속적으로 실천해 나가고 있습니다.

삼아제약은 이러한 내실경영을 바탕으로 60년 이상의 기업역사와 함께 국민건강 증진에 이바지 한다는 사명감으로 참신하고 알찬 회사, 직원복지를 최우선으로 생각하는 회사로서 브랜드 가치를 키워오고 있습니다.